Kompaniyaning qaynoq pozitsiyalari
Barchasini ko'rishIsh haqida
Yirik diversifikatsiyalangan xolding "Sinara Group" Kadrlar bo'yicha direktorni xoldingning tarkibiy bo'linmalaridan birida hamkorlik qilishga taklif qiladi (ishlab chiqarish aktivi).
Vazifalar:
- < li> Korxonaning HR strategiyasini ishlab chiqish va amalga oshirish
- Kadrlar sohasidagi barcha biznes jarayonlarni operativ boshqarish (motivatsiya va ijtimoiy siyosat, tanlash, tayyorlash va rivojlantirish, baholash, kadrlar hisobi, mehnat iqtisodiyoti, korporativ madaniyat). va ichki korporativ aloqa).
- Xodimlar xarajatlarini byudjetlashtirish, byudjet ijrosi, byudjet hisoboti
- Mehnatga haq to'lash, xodimlar soni va xodimlar xarajatlarini boshqarish sohasida siyosatni shakllantirish
- Rivojlanayotgan biznesning vazifalari uchun kadrlarni tanlash va ushlab turish sohasidagi siyosatni amalga oshirish
- Boshqaruv kompaniyasi uchun belgilangan shakllar va standartlarga muvofiq hisobot berish
< strong>Nomzoddan umidlarimiz:< /p>
- Sanoat korxonasida kadrlar bo'limi direktori, kadrlar xizmati/bo'limi boshlig'i lavozimlarida kamida 5 yil ish tajribasi
- Mehnat standartlarini tashkil etish asoslarini bilish, C&B sohasidagi tajriba. ishlab chiqarish aktivida
- Biznes maqsadlariga erishish uchun jamoani shakllantirish va rivojlantirishda muvaffaqiyatli tajriba
- Zamonaviy HR texnologiyalaridan foydalanish bo‘yicha bilim va ko‘nikmalar
- Loyihalarni amalga oshirishda muvaffaqiyatli tajriba. rivojlanish, motivatsiya, jalb qilish va ushlab turish sohasida xodimlar
Shartlar:
- Katta, barqaror xolding tuzilmasida professionallar jamoasida ishlash
- Qiziqarli va xilma-xil vazifalar va yirik loyihalar
- Maoshning munosib darajasi (suhbatda muhokama qilingan)
Raqobat tahlili
Shaxsiy reyting
Umumiy ko'rilganlar soni: 6 ta
- Imkoniyat kam
- Yaxshi
- Ajoyib
- A'lo
Xavfsizlik bo'yicha maslahatlar
Wejob kompaniyasidan eslatma. Xurmatli mijoz sizni to'g'ridan-to'g'ri ishga qabul qilish bo'linmalari va ishga qabul qiluvchi foydalanuvchilarga ish qidirayotganlarning qonuniy huquq va manfaatlariga zarar etkazuvchi har qanday noqonuniy pul bersang ishga joylayman deganlar yokidam noqonuniy xatti-harakatlarni, shu jumladan, ish qidiruvchilarning hujjatlarini olib qo'yish, ish qidiruvchilarning mol-mulkini undirish va ish qidiruvchilardan mablag'ingizni boshqa siz uchun muhim bo'lgan malumotlaringizni bermang. Ish qidiruvchilarga aktsiyalarga sarmoya kiritishga ruxsat berish va ish qidiruvchilarni boshqa joylarga ko'chib o'tishga undash.Ushbu ishga kirish, boshqa joylarda treningda qatnashish, ish izlovchilarning rezyumelaridan qonun va qoidalarni buzgan holda foydalanish holatlarni sezsangiz darhol Aloqa sahifasidan murojat qilishingizni so'rab qolamiz. Eslatma: Ish beruvchi mijozlar sizdan hali ish boshlamagan vaqtingizdan hech qachon sizni hisob raqamingizni so'rab oldindan (avans) pulini to'lamaydi, yokidam sizni boshqa gaplar aytib sizni kartangizni olishga harakat qilishi mumkin. Iltimos bundaylarga ishonmasligisni so'rab qolardik
* Asosiysi bunday malumotlarga Wejob kompaniyasi javobgar bo'lmaydiKalit so'zlar
Hozircha malumotlar mavjud emas!