Kompaniyaning qaynoq pozitsiyalari
Barchasini ko'rishIsh haqida
Salom! Mening ismimAynur, men Lavash Food kompaniyasiga iqtidorlarni jalb qilish uchun mas'ulman.
Hozirda biz tarmog'imizga Bosh direktor o'rinbosari qidirmoqdamiz.
Lavash Food bu eng xilma-xil va ko'p millatli taomlarga ega bo'lgan muvaffaqiyatli va tez rivojlanayotgan tez ovqatlanish restoranlari tarmog'idir. Bizning menyuda 500 dan ortiq mazali taomlar mavjud.
Lavash Food kompaniyasi 2019-yil dekabr oyida Ostona shahrida tashkil etilgan. Ayni paytda bizda 13 ta filial mavjud. Kompaniya o'z faoliyati, xizmat ko'rsatish va mazali taomlar menyusi tufayli poytaxt aholisining mehr va ishonchini qozondi, shuningdek, raqobatchilar orasida munosib nom va benuqson obro'ga ega bo'ldi.
Kompaniya ish bilan ta'minlangan. yagona korporativ madaniyat bilan birlashtirilgan yuqori malakali xodimlarning katta jamoasi. Kompaniya xalqaro biznes standartlariga rioya qilgan holda korporativ boshqaruvning eng yaxshi global amaliyotiga e'tibor qaratadi.
Siz nima qilasiz:
- Operatsion va strategik restoranlarni boshqarish
- Restoranni rivojlantirish strategiyasini amalga oshirish;
- Xizmat ko‘rsatish tizimini nazorat qilish;
- Iqtisodiy samaradorlikni oshirish;
- Tizimlashtirish; va biznes jarayonlarini moslashtirish;
- Iqtisodiy samaradorlikni oshirish;
- Biznes jarayonlarini tizimlashtirish va moslashtirish;
- Barcha bo‘limlar ishini tashkil etish va nazorat qilish;
- Mavjud muammolarni hal qilish va ziddiyatli vaziyatlarning oldini olish choralarini ko'rish;
- Pudratchilar bilan restoran manfaatlarini ifodalash
- Boshqaruv xodimlari uchun uchrashuvlar va treninglar o'tkazish, amaliy bilimlarni qabul qilish. va kirish
Biz sizga nimani taklif qilishga tayyormiz:
- Ish jadvali 6/1 ;
- 9:00 dan 21:00 gacha ish;
- Korporativ standartlar va kasbiy rivojlanish imkoniyatlari bo'yicha trening: kompaniya faol rivojlanmoqda, xodimlarimiz muntazam ravishda o'sish uchun imkoniyatlarga ega;
- Barqaror ish haqi;
- Kompaniya hisobidan tushlik;
- Korporativ tadbirlar;
- Karyera o'sishi;
- Katta va tushunadigan jamoa kabi. - aqlli odamlar. Bizning jamoamiz har doim bir-biriga ochiq, moslashish davrida yordam beradi, shuningdek, barcha kelgan g'oyalarni tinglaydi va ko'rib chiqadi.
Bo'sh o'ringa tanlash qanday bosqichlardan iborat?
- Rezyume tekshiruvi;
- Ishga qabul qiluvchi bilan, ya'ni men bilan telefon orqali suhbat;
- Direktor bilan suhbat;
- Taklif.
Raqobat tahlili
Shaxsiy reyting
Umumiy ko'rilganlar soni: 125 ta
- Imkoniyat kam
- Yaxshi
- Ajoyib
- A'lo
Xavfsizlik bo'yicha maslahatlar
Wejob kompaniyasidan eslatma. Xurmatli mijoz sizni to'g'ridan-to'g'ri ishga qabul qilish bo'linmalari va ishga qabul qiluvchi foydalanuvchilarga ish qidirayotganlarning qonuniy huquq va manfaatlariga zarar etkazuvchi har qanday noqonuniy pul bersang ishga joylayman deganlar yokidam noqonuniy xatti-harakatlarni, shu jumladan, ish qidiruvchilarning hujjatlarini olib qo'yish, ish qidiruvchilarning mol-mulkini undirish va ish qidiruvchilardan mablag'ingizni boshqa siz uchun muhim bo'lgan malumotlaringizni bermang. Ish qidiruvchilarga aktsiyalarga sarmoya kiritishga ruxsat berish va ish qidiruvchilarni boshqa joylarga ko'chib o'tishga undash.Ushbu ishga kirish, boshqa joylarda treningda qatnashish, ish izlovchilarning rezyumelaridan qonun va qoidalarni buzgan holda foydalanish holatlarni sezsangiz darhol Aloqa sahifasidan murojat qilishingizni so'rab qolamiz. Eslatma: Ish beruvchi mijozlar sizdan hali ish boshlamagan vaqtingizdan hech qachon sizni hisob raqamingizni so'rab oldindan (avans) pulini to'lamaydi, yokidam sizni boshqa gaplar aytib sizni kartangizni olishga harakat qilishi mumkin. Iltimos bundaylarga ishonmasligisni so'rab qolardik
* Asosiysi bunday malumotlarga Wejob kompaniyasi javobgar bo'lmaydiKalit so'zlar
Hozircha malumotlar mavjud emas!