Wildberries/Olib ketish punkti menejeri

Wildberries buyurtmalarini qabul qilish punkti menejerining mas'uliyati:

1. Buyurtmalarni qabul qilish va yetkazib berish:

• Buyurtmalarni xaridorlarga o‘z vaqtida va to‘g‘ri yetkazib berishni ta’minlash.
• Tovarlarni yetkazib berishda yaxlitligini va talablarga muvofiqligini tekshirish.
• Tovarlarni tezkor qabul qilish va joylashtirish. yetkazib berishdan.

1. Qayta ishlash va nuqsonlar:

• Mijozlardan deklaratsiyalarni qabul qilish, ularning holati va qaytarish shartlariga muvofiqligini tekshirish.
• Tizimda daromadlarni ro'yxatdan o'tkazish, shu jumladan utilizatsiya qilinishi yoki yetkazib beruvchiga qaytarilishi kerak bo'lgan tovarlar.
• Omborga jo'natish uchun qaytariladigan tovarlarni markalash va qadoqlash.

1. Yuqori nuqsonli tovarlar bilan ishlash. :

• Tizimdagi nuqsonli tovarlarni markalash va izohlar va fotosuratlar qo'shish.
• Yetkazib berishdan nuqsonli tovarlarni olib tashlash va nuqsonlar haqidagi ma'lumotlarni omborga o'tkazish.

1. Buxgalteriya hisobi va inventarizatsiya :

• Ombordagi tovar-moddiy boyliklarning hisobini yuritish
• Tovarlarning aniq hisobini ta'minlash
  < li>Qadoqlash va qaytarish ustidan nazorat qadoqlash:
  • Qadoqlash materiallarini (qutilar, karton) hisobga olish va omborga qaytarish.
  • Tovarlarni chiqarish uchun to'g'ri qadoqlanishini ta'minlash. va qaytarish.< /li>
  1. Mijozlarga xizmat ko'rsatish:
  • Qabul qilish, qaytarish masalalari bo'yicha mijozlar bilan maslahatlashish. va tovar ayirboshlash.
  • Yuqori darajada xizmat ko‘rsatish, xushmuomalalik va e’tibor bilan ta’minlash. mijozlar.
  1. Hujjatlar bilan ishlash:
  • Qabul qilish va qabul qilish operatsiyalari uchun zarur hujjatlarni yuritish. tovar chiqarish .
  1. tartib va ​​tozalikni saqlash:
  • Ish joyida tartib va ​​tozalikni saqlash. va buyurtma berish sohasi
  • Ishchilarni tashkil etish uchun kompaniya standartlariga muvofiqligini ta'minlash bo'sh joy.

  Talablar:

  • Kompyuter bilan ishlash qobiliyati.
  • Ma'suliyat va tafsilotlarga e'tibor.< /li>
  • Uchrashuv, xushmuomalalik, mijozlar bilan ishlash qobiliyati.
  • Stressga chidamlilik va yuzaga keladigan muammolarni tezda hal qilish qobiliyati.
  • Konfliktli vaziyatlarni hal qilish va topish qobiliyati. murosa qiladi.
  • li>Tashkiliylik va ishni rejalashtirish qobiliyati vaqt.
  • Mashq qilish va malaka oshirish istagi.
  • Yengil jismoniy ishlarga (qutilarni koʻchirish, tovarlarni tekshirish) xohish.

  Shartlar:

  • Ish tartibi: smena (2/2).
  • Rasmiy ish.
  • Raqobatli ish haqi.
  • Kareya va professional o'sish imkoniyatlari rivojlantirish.

  Biz faqat 18 yoshdan oshgan nomzodlarni ko'rib chiqamiz.